Avaliação de Desempenho

Conteúdo Programático

  • Conceitos e Objetivos da Avaliação de Desempenho;
  • Caracterização do processo de avaliação;
  • Componentes do sistema de avaliação de desempenho;
  • Chave no processo de avaliação de desempenho;
  • Fatores críticos e erros na avaliação de desempenho;
  • Métodos de avaliação de desempenho – Vantagens e desvantagens.

 

Objectivos

  • Dotar os formandos de competências para desenvolver e avaliar a importância de um processo de avaliação de desempenho;
  • Adquirir competências na área de avaliação de desempenho.

 

Destinatários
Direção geral;

Departamento de Recursos Humanos;

Diretores e supervisores dos restantes departamentos da organização.


Métodos
Exposição teórica em sala, conjugada com exercícios práticos.


Pré-requisitos
Conhecimentos básicos de gestão de Recursos Humanos.


Materiais
Manual de formação e documentação acessória;

Certificado de participação.


Duração
16h

Próximo Evento

Data Início: 2018-03-15

Data Fim: 2018-03-15

VDA QMC Regional Conferences International

Ver Mais