Liderança e Gestão de Carreiras

Conteúdo Programático

  • O papel do líder;
  • As principais competências de um líder;
  • Tarefas de um gestor de equipas;
  • Conceito de liderança versus chefia;
  • A atual conceção do conceito carreira;
  • Integrar os determinantes dos sistemas de Gestão de Carreiras;
  • Identificar Talentos – Avaliar o Potencial Humano;
  • Implantar um Sistema de Gestão de Carreiras.

Objectivos

  • Aquisição de competências para uma adequada liderança e gestão de carreira;
  • Dotar os formandos de competências para reconhecer um líder;
  • Utilizar adequadamente fontes de informação;
  • Identificar, captar e reter talentos.

 

Destinatários

Direção geral;

Departamento de Recursos Humanos;

Diretores dos restantes departamentos da organização.


Métodos

Exposição teórica em sala, conjugada com exercícios práticos.


Pré-requisitos
Conhecimentos básicos de gestão.


Materiais
Manual de formação e documentação acessória;

Certificado de participação.


Duração
16h

Inscrição

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Data Início: 2018-03-15

Data Fim: 2018-03-15

VDA QMC Regional Conferences International

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